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Focus
+ Förderung der Kooperation in
Arbeitsgruppen
+ Lösung von Konflikten in und
zwischen Teams
+ Strategieentwicklung, Zielfindung
von Leitungsteams
+ Professionalisierung von Teams
+ Startphase von Projektgruppen
+ Kreatives Entwickeln neuer Ideen,
Projekte, Dienstleistungen
+ Nutzung der der Dynamik von
Groß-Gruppen (Motivation, Ideen)
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Moderation
/ Ratschläge sind auch Schläge. FocusModeration aktiviert deshalb die eigenen Kräfte
der Beteiligten zur eigenen Problemlösung.
/ Focus Moderation setzt einen einmaligen
starken Impuls, der eine Eigendynamik in Gang setzt
(statt langwieriger Supervisionsprozesse)
Kompetenz
/ Die Gruppengröße kann zwischen 5 und 150 Teilnehmern liegen
/ FocusModerationen haben Workshop-
Charakter: Möglichst alle Beteiligten treffen sich
an einem Ort und erarbeiten dort konkrete Maßnahmen
und Projekte.
/Zur Verfügung steht ein breites Spektrum an
Moderations- Kompetenzen (Metaplan, Mind Mapping, Strukturaufstellungen,
Open Space, Feedback-Methoden, Kreativitäts- Techniken, virtuelle Workshops per Intranet /
Internet usw.)
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Reaktionen
/ "Jahrelang ist es uns nicht
geglückt, die
Zusammenarbeit der beiden Abteilungen hinzukriegen.
In dem Workshop mit Hr. Dobat ist
es durch seine
freundliche, klare
und zielgerichtete Art und das
offen
Klima, das er geschaffen hat, gelungen, einige
Kooperationsregeln verbindlich abzusprechen. Mit
wenigen Ausnahmen werden die auch eingehalten."
(Geschäftsführer einer Klinik)
/ "So viele tolle Ideen, solch eine Aufbruchstimmung, ich hab richtig
Spaß gekriegt, loszulegen!" (Teilnehmerin eines Open-Space)
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